0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利劳动仲裁
员工福利劳动仲裁是当劳动者与用人单位在工资支付、福利待遇等方面发生纠纷时，通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决的一种方式。这种仲裁旨在快速、简便、经济地维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。员工福利纠纷可以包括工资拖欠、加班工资、年终奖等方面的争议。员工申请劳动仲裁时，需准备相关材料，确保仲裁过程顺利进行。
相关内容
公司拖欠工资，多久可以辞职
您好，对于您提出的问题，我的解答是：你们公司拖欠工资可以辞职的，首先你可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。然后...
工伤事故法院诉讼要多少钱
工伤事故法院诉讼要多少钱?工伤纠纷算起到法院，诉讼费用每一件10元。但是，工伤职工与单位工伤保险赔偿纠纷案件是劳务纠纷，劳动争议仲裁是必须经过的程序流程。劳动争议仲裁不要钱。《劳动争议仲裁调解法》第五...
不付工伤赔偿金会怎么样
不付工伤赔偿金会怎么样?被员工提起诉讼，违背相关法律法规遭受惩罚。工伤赔付归属于劳务纠纷，用人公司拒不支付的，员工可以向用人公司所在城市或工作履行地的劳动争议仲裁联合会申请仲裁。申请仲裁时应提交书面...
学生被公司拖欠工资该怎么办？
您好，针对您的学生被公司拖欠工资该怎么办？问题解答如下：您好，帮您了解到，对于公司拖欠工资该怎么办有如下：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的...
没有劳动合同辞职，不给工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
十一国庆工作没有加班费合法吗
一、十一国庆工作没有加班费合法吗用人公司分配员工在法定节假日期内加班的，理应付款三倍工资加班工资，不然是合法的。企业没给加班费，员工讨要加班费要灵活性挑选方式。1、商议。与单位开展协商处理，一般来说...
标签：
员工福利劳动仲裁
劳动仲裁有关员工福利问题
生二孩女工的福利有什么
一、生二孩女工女职工的福利有什么?法律法规没有明确过生二孩女工有什么福利，无论生孕几胎，女工都具有下列工资待遇：1、不得与女工消除。女职工怀孕期内，用人公司不可单方面与女工解除劳动关系解除劳动合同，即...
十一国庆工作工资怎么算
十一国庆上班三倍工资的计算方法为：标准工资/21.75天/8钟头*300%。国定假期日加班工资不少于上月日均薪水或小时工资的300%，加班工资的计算基数不能低于员工因职位所应得工资酬劳。一、节假日日加班加点没给三倍...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160