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员工福利可以劳动仲裁吗
员工福利问题可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位在工作时间、休息休假、社会保险、福利等方面发生的争议，均属于劳动仲裁的受理范围。当员工发现公司未发放应得的福利时，可以先与公司沟通，如协商无果，员工有权选择提起仲裁申请，将纠纷提交给劳动仲裁委员会进行调解。若仲裁仍无法解决问题，员工还可考虑提前诉讼。在整个过程中，员工需准备充分证据，并遵守法律程序。
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单位不给发工资怎么办？
不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司...
辞职了但是没签订劳动合同，不给工资怎么办
1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要...
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