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医疗期员工有生日福利吗
医疗期员工通常享有与在职员工相似的福利待遇，但具体是否包含生日福利需依据公司政策及劳动合同而定。一般来说，正规企业会考虑员工的整体福利，即便员工处于医疗期，只要其劳动关系仍存续，就可能继续享受包括生日祝福、小礼品或生日券等在内的生日福利，以体现公司的人文关怀。然而，实际执行中可能因公司规模、文化及财务状况差异而有所不同，建议直接查阅公司政策或咨询人力资源部门以获取准确信息。
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诊疗期限内企业应付款病假工资
王某于2005年7月份被高唐某责任有限公司招生录取，并依法签署了历时5年劳动合同书，合同条款：王某从业商品销售工作中，每个月工资600元基本工资销售返利。2009年4月份，王某觉得四肢无力、头昏等，到医院查体，化...
非工伤事故病事假待遇资询
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企业怎么要求病假待遇
问：我是一家中外合资企业主抓人资的负责人。近期，我单位有一些员工常常以“就医”名义缺课，有些每月竟达六、七次之众。公司总裁要我拟一规章制度，要求每月的就医频次不能超过2次，病事假期内扣取50%薪水，这般...
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诊疗期限内用人公司能够解除劳动关系吗?
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病事假时长受限制
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北京病假工资工资待遇要求
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病事假最多能请多长时间？
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病事假工资怎么算？这5点要知道！
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请病假，你必须知道哪些法律法规？
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