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医疗期员工通常享有与在职员工相似的福利待遇,但具体是否包含生日福利需依据公司政策及劳动合同而定。一般来说,正规企业会考虑员工的整体福利,即便员工处于医疗期,只要其劳动关系仍存续,就可能继续享受包括生日祝福、小礼品或生日券等在内的生日福利,以体现公司的人文关怀。然而,实际执行中可能因公司规模、文化及财务状况差异而有所不同,建议直接查阅公司政策或咨询人力资源部门以获取准确信息。
一、流产假休满再休病假算医疗期吗流产假休满再休病假其实不算医疗期的。病事假不等同于医疗期。医疗期,指员工生病或是非因工负伤停止运行看病歇息,而用人公司不可因而解除劳动关系期限。在具体应用中,许多企业...