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元旦作为法定节假日,通常不直接涉及“加班费”问题,因为员工在此期间享有带薪休假。至于“福利”,这则因公司政策而异。一般来说,许多企业会借此机会发放节日礼物、举办庆祝活动或提供额外福利,如聚餐、红包、礼品卡等,以表达对员工的关怀与感谢。但具体是否有福利及福利内容,需参考各公司的具体规定和通知。因此,元旦虽无加班费,但可能伴随有形式多样的福利发放。
一、讨要加班工资没证据能规定公司提供吗1、员工加班加点后没有加班费,申请仲裁讨要工资的,假如没有证据,而且直接证据是由用人单位掌握的,由用人单位担负质证的责任,用人公司未提供的,应当承担不好不良影响...
陈女士:单位领导在了解我怀孕的情况下,还规定我下班后加班加点。这样的事情已出现好几次了,甚至有时加班加点至零晨,且没有加班费,只分配倒休,请问一下是否可行?九龙坡区劳动部门:根据国家要求,一切员工在...
劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:1、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定...
劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:1、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定...
劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:1、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定...
一、假期期内如何支付加班费?在7日假期中,5月1日、2日、3日是国家法定假日,4日、5日、6日、7日是休息天。用人公司凡是在1日到3日期内分配员工加班的,应当按照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费;4日...
由于每日任务紧,公司规定员工日夜奋战都是平时不过的事。但是老总总希望马跑的快又少喂草乃至不吃草,在交易加班费时常常耍些小肚鸡肠。今天案件中,老板在加班加点基数上做文章,严重损害员工权益。碰到类似的情...
出任上海市梅帝国际货运公司经理的程俊强,在离职后对企业应不应该付款加班费,与企业打起了纠纷案。法庭上,程俊强向法院起诉带来了加班加点登记表与工作电子邮箱表,证实他加班的准确时间,近日法院对加班加点电...
加班费执行范畴1.公司的一式两份部长级以上的领导人员,及其推行请事假在一定日数内照发工资管理制度的干部或者个人,加班加点后不发送给加班费。2.务必随着生产工人一起加班的一式两份车间管理、一般干部和工人...
阅读者阿杜十一国庆之后拨通网的服务热线资询:他最近正在看劳动报环节中,获知国庆节期间的加班费是理应按照三倍正常的的工资规范收取的,可是他所属的企业并没有按照对应的规范付款加班费,与此同时又联想起“五...