公司一般给员工发什么福利

现在一般的公司给予员工的福利类型有很多，根据近期的调查，企业发放的福利排名前十名的有：公积金、休假及旅游、年度体检、企业年终奖或分红、餐饮补助、健康和医疗、内外部培训、购车或交通补助、津贴及额外补贴、企业年金或商业保险。

公司代缴员工薪水的情况有几种

一、公司代缴员工薪水的情况有几种劳动合同法明文规定“薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是员工的薪水。”可是，用人公司在特殊的情形下还可以扣减员工薪水。1、用人公司不可乱扣员工薪水。有以...

一、探亲假的来回车费怎样费用报销《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年颁布的，探亲假就是指员工与另一半、爸爸妈妈团圆的時间，依据具体情况可以给与路程假。探亲假车费怎样费用报销。费用报销常见问题：（...

在机关事业单位中，员工与标准是要签合同的，可是在这个时候员工的劳务关系迁移也是一种常态化，而在这期间很可能导致安全隐患，因此员工劳务关系迁移法律纠纷有什么呢?我在下文为各位梳理了相关的详细介绍，下边...

一、解雇人员工资何时发按照规定需要在交接工作时一并算清，但一般企业全是在次月发放工资时才会给付清。根据《工资支付暂行条例》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同...

一、解雇员工薪水何时发按照规定需要在交接工作时一并算清，但一般企业全是在次月发放工资时才会给付清。根据《工资支付暂行条例》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同...

一、薪水扣留要求是怎样的？《劳动法》明文规定“薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。”可是，用人公司在相应的情形下还可以扣减员工薪水。1、用人公司不可乱扣员工薪水。有...

一般来说，如今公司和员工签署劳动合同书，会标明合同期限，一般是一年一签。在劳动者合同到期后，彼此商议明确续期或是停止关联。如果是停止劳务关系，公司在申请办理有关办理手续后，要出示停止工作证明信。那麼...

一、企业过年放假一个月扣工资有效吗？公司放假扣工资不科学。依据《中华人民共和国劳动法》：第五十条　薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。第五十一条　员工在法律规定请假...

员工无论是不是遇见工伤事故的原因，造成的人身安全遭受危害，只需明确提出病事假的post请求，在短时间以内，一般用人公司全是会答应的，可是倘若受工伤事故一般来说，员工必须休假的销售市场是非常长的，这时，用...

天涯社区副总编地铁口猝死，死前常经常熬夜加班加点近日，北京地铁6地铁线呼家楼站的站口上，一名男人突然晕倒，丧失观念。身边过路人对其开展徒手心肺复苏和心肺复苏术，但最后医治无效过世。事故发生后，多位金...

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