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法律法规零工辞退有赔偿吗？

一、法律法规零工辞退有赔偿吗?法律法规零工辞退有赔偿，即使是归属于临时用工的，这样的事情得话，那麼早已建立了合理合法的劳务关系，依据《劳动合同法》第46条要求,公司单位依照以上第36条、第40条、第41条的要...

一、员工在企业工作中14年被辞退怎样赔付?员工在企业工作中14年被辞退的，企业必须一次性付款12个月的月薪水做为赔偿。企业必须向员工付款的经济补偿要求是：每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月...

一、被企业辞退赔偿规范是固定不动的吗?被企业辞退赔偿规范不是确定的。每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。员工...

一、工作中5年被辞退赔偿要多少钱?工作中5年被辞退如果是归属于不法解雇得话，必须赔付10个月的自己薪水，如果是归属于合理合法解雇，必须赔偿5个月自己薪水。依据《劳动合同法》第46条要求,公司单位依照以上第36...

一、天津市解雇员工赔偿规范是什么样的?天津市解雇员工赔偿规范是要依据员工工作年限来明确赔偿金的派发。依据《劳动合同法》第46条要求,公司单位依照以上第36条、第40条、第41条的要求终止劳动合同的,理应向职工...

　　5年以来全年无休，沒有双休日日，沒有节假日日，如今企业要结算“关联”，群众冯先生想问：我该拿回是多少归属于自身的酬薪?　　冯先生原先南京货运公司总部商贸有限公司做汽车修理员，于1999年12月...

一、签劳动合同书被辞退赔偿金怎么计算?倘若被无端解雇的，可得到经济补偿。签了劳动合同书的员工，倘若被企业解雇了，但员工并无《劳动法》第三十九条上述之过失得话，企业应向职工付款经济补偿。赔偿金的金额为...

一、一般病事假休多久辞退?一般在3~24个月。《劳动合同法》第四十条第一款要求：员工生病或是非因工受伤，在规范的诊疗到期后不可以从业原工作中，也不可以从业由公司单位另行安排的工作任务的，提早三十日以书面...

一、辞退劳动合同书赔偿规范是啥经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。月...

公司单位担负付款员工双倍工资义务。沒有签合同的二倍赔偿，一般测算11个月的薪水;次之是公司未交纳商业保险的损害;此外可以认为终止合同的经济补偿1个月薪水。可以申请劳动仲裁，向工作监管部门举报。留意保存有...

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