0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利状况
中国员工福利现状及其发展趋势 自从 20 世纪 70 年代末,中国开始进行改革开放。为了适应社会、经济结构的快速改变,于
相关内容
员工在年末离职能否取得年终奖金
员工在年末离职能否取得年终奖金法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。一般觉得，公司能够对年终奖金的派发标准和派发目标做出要求。在公司有明文规定或承诺的状况下，组织对公司的薪水分派支配权或是...
薪水被托欠能够找哪一个单位检举举报
薪水被托欠能够找哪一个单位检举举报检举举报范畴包含：1、用人公司未制订立即涉及到员工合法权益的管理制度的状况;2、用人公司未创建劳动力管理方法账表的状况;3、用人公司与员工未签订劳动合同书、承诺实习期以...
员工探亲访友请假的支配权难行
具体内容：近日，老人利益保障法议案相关的“探亲假”的异议变成群众关心的聚焦点。议案要求：“用人公司应该依照相关要求确保赡养人探亲访友请假的支配权”，实行为什么有难度系数呢?劳...
社会保障稽查的具体方法有哪些
社会保障稽查的具体方法有哪些社会保障稽查是有关政府机构对公司和企业开展监督管理的一种稽查主题活动，它的意义取决于监管公司能否有遵循相应政策法规，若有发觉违纪行为，能够对受害人开展惩罚，维护保养劳务关...
开工自我隔离期内薪水必须给与吗？
一，开工自我隔离期内薪水必须给与吗？自我隔离间是必须由用人公司提供员工该有的薪水。尽管相关法律法规沒有明文规定企业能够分配来源于关键瘟疫区或经过关键瘟疫区的员工开工前自主防护，但依据《传染病防治法》...
肺炎疫情期内员工工作工资发放時间是不是可以增加
一、肺炎疫情期内员工工作工资发放時间是不是可以增加?肺炎疫情期内员工工作工资发放時间和员工协商一致的情形下可以向后延迟时间，但延迟时间的時间较多不可以少于一个薪水的付款周期时间。因防治肺炎疫情危害企...
企业一直让加班加点如何投诉？
一、企业一直让加班加点如何投诉？1、假如公司单位逼迫员工加班加点的，可以向本地劳动监察大队举报，前去卫生行政部门或是拨通12333都能够的。2、《劳动合同法》第三十一条 公司单位理应严格遵守劳动定额规范，...
企业强制性每天加班加点如何投诉？
一、企业强制性每天加班加点如何投诉？1、假如公司单位逼迫员工加班加点的，可以向本地劳动监察大队举报，前去卫生行政部门或是拨通12333都能够的.2、《劳动合同法》第三十一条公司单位理应严格遵守劳动定额规范，...
严厉查处工资支付劳动合同书签署等状况
3月25日，新闻记者从自治州人力资源局社保厅掌握到，为维护保养劳务关系彼此合法权利，推动公司标准用人，该厅决策进行2015年度劳动保障监察平时巡视。 据统计，巡视內容依据《劳动保障监察条例》相关要求...
什么状况归属于公司单位无端托欠员工薪水
什么状况归属于公司单位无端托欠员工薪水？社会保障部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》强调：“无端托欠”通常是指公司单位无任何理由超出要求付薪時间未付款员工薪水。不包括：公司单位碰到非人...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160