企业员工保险福利

关于员工福利保险,企业购买得最多的是:社保、团体补充医疗保险、团体意外险。抛开社保不说,团体补充医疗保险,比团体意外险的价格更高,而且在日常保险业务中,是购买

催产企业分红保险第二春

　　2004年5月1日，《企业分红保险实施管理条例》(20号令)宣布执行，意味着在我国社会保障管理体系的第二支撑——企业分红保险以现行政策方式建立。销售市场为此倍受鼓舞，许多人预估，到2010年，我国企...

　　4月底的未上市险企2011年年度报告表明，五家社会养老保险公司有三家发生了亏本，就算赢利数最多的平安养老，赢利也但是两个亿。　　社会养老保险为什么这般难赢利?平安养老老总杜永茂昨日在接纳东尚采访时表露...

　　近些年，伴随着在我国社会保障部体系的逐步完善，基本上社会养老保险以外的企业分红保险等补偿性养老金制度相继颁布。截止2020年2月末，工行管理方法的养老保险金个人帐户早已做到1041万家，代管养老保险金股...

　　做为在我国养老服务管理体系的第二大支撑，企业分红保险迈入了新的投资机会。　　2月23日，坐落于上海市的湘江社会养老保险股份有限公司公司(下称“长江养老”)得到中国保险监督管理委员会准许，将...

　　以前被寄予希望的企业分红保险销售市场历经六年多時间的发展趋势，经营规模做到了3570亿人民币，与当时所预测分析的“到2010年底经营规模将达1万亿元”的预估仍相距极大。平安养老老总兼CEO、获&ldq...

　　理论的职业年金指的是在公共性社会养老保险规章制度以外，由顾主出示的各种填补社会养老保险，这在其中包含了企业分红保险。我国自1991年至今，企业分红保险逐渐发展趋势，到2009年末，全国各地有3.35万家企业...

　　近日，有群众拨通了解：企业为员工缴纳的企业分红保险，能够在企业企业所得税抵扣吗?　　对于此事开展了详尽的解释：《企业分红保险试行办法》第二条要求：“本方法所称企业分红保险，就是指企业以及员工...

　企业分红保险规章制度的执行，对企业较大的益处是引进人才、留住人才，针对员工较大的益处则是填补社保确保的替代率不够，有益于改进员工退休后的养老生活水准，让老年人更为“体面地”地养老服务。　...

　　“我国专注于创建基本上社会保障、企业分红保险、本人社会保障"三大支撑"的社会保障管理体系，大力推广企业分红保险业务流程，不但是执行企业社会责任，也是银行业业务流程转型发展的必须。&rd...

　　日前，《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起，公司实施企业年金制度。　　企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，依照量力、同意...

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