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员工福利假期的法律规定
根据我国相关法律法规，员工福利假期制度旨在保障员工休息权与健康权，促进工作生活平衡。主要假期类型包括法定节假日、带薪年假、病假及婚丧假等。法定节假日由国家规定，全体公民共享；带薪年假则根据员工工龄长短确定天数，鼓励员工休假以恢复精力。病假需凭医疗机构证明申请，保障员工患病时得到必要休息与医疗。婚丧假则提供一定天数假期，以支持员工处理家庭重要事务。这些规定旨在构建和谐劳动关系，确保员工合法权益。
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