企业给员工的福利

因为良好的员工福利,有助于提高员工的满意度,强化员工的忠诚度,可以增强企业在劳动力市场上的竞争力,吸引并留住优秀人才,为企业树立良好的社会形象,提高企业的美誉度

很多公司给员工提供企业福利,而不是现金

制定企业福利政策不仅是人力资源部门的工作，也是企业发展的催化剂。考虑到新一代逐渐成为职场主角，你的公司也可能需要重新设计企业福利。先看看别人公司流行的福利项目。除了给员工个人公司福利外，别忘了激励家...

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