劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

不发工资该怎么办?

针对一个辛苦工作的员工而言最重要的便是福利待遇的派发，绝大多数的用人公司都是会依照時间的为员工发工资，可是有一些欠佳用人公司针对薪水的难题一拖再拖，不发工资怎么办呢，下列我为大伙儿明确提出了几个方面...

或许你被企业规定长期性加班加点，或许你长期性加班加点都还没一切的酬劳。不清楚你针对自身的这类遭受是不是经历疑惑。长期性加班加点不付酬劳合理合法吗？也许它是许多员工心里的响声。今日公司职工福利服务平台...

加班工资是备受员工们关心的难题，在我国《劳动法》要求用人公司不可逼迫员工加班加点，必须获得员工的愿意，并依规向员工付款一定的加班工资。加班工资的测算必须依据加班加点基数来明确，下边是公司职工福利服务...

针对员工的薪水，在我国是做出了明文规定的，即用人公司付款给员工的薪水不可以小于我国或本地的最低工资标准规范。但实际中一直存有员工薪资小于最低工资标准规范的状况，碰到那样的状况，员工该该怎么办呢？公司...

工作上许多员工都遇到过那样的状况，便是到了班但用人公司不发工资，那麼如果员工悲剧碰到那样的状况，应当怎么办呢？该找由谁来解决呢？公司职工福利服务平台我将在下面的文章内容中为大伙儿简易解释。企业不发工...

社工中，务工者通常做为弱势人群遭受不合理的工资待遇。拖欠农民工薪水的状况习以为常，早就不是什么新鲜事儿。务工者应当怎样保卫自身的合法权利?下边，公司职工福利网络平台的我为您解释。一、要理智理性。《中...

工作中员工们很有可能会碰到加班加点的状况，在中国劳动合同法里边有确立的要求假如一个员工在平常加班加点得话应当赔偿百分二百的薪水，在节假日日加班加点要赔偿百分之三百的薪水，那麼调休替代加班工资合理合法...

在具体日常生活，好像每一个刚入初入职场的新手都是会遭遇劳动者实习期的难题。那麼，依据在我国劳动法要求，大家理应怎样承诺劳动者实习期呢?如今，公司职工福利服务平台我将在下文就该难题为您做实际表明，期待...

因为非全日制劳动力的上班时间是均值每日不超过四钟头，每星期总计不超过二十四小时的用工形式，因此许多非全日制员工不清楚自身什么情况算加班加点，更为不清楚自身是不是有相对的加班费。公司职工福利服务平台为...

一、端午加班加点沒有加班工资该怎么办用人公司不付款加班工资的，员工能够依规申请办理协商、诉讼、提到起诉，还可以商议处理。法律规定：《劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高...

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