劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

应当怎么计算加班工资?

加班工资是如何计算的呢?它是许多工作一族关注的难题。可是一直以来，尽管有《劳动法》的维护，可是许多企业却沒有依照有关的规章来推行。因此我为大伙儿产生了有关加班工资的相关内容供大伙儿参照。1.用人公司在...

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员工在工作中全过程中难以避免还会碰到加班加点的状况，碰到该状况时应当规定企业付款加班费。那麼什么叫加班费呢?下边我从加班费的定义、加班费的法律规定及其加班费的计算方式三个层面来认识一下加班费。一、加...

女士员工因为会出现独特的情况，如碰到生产制造，必须休产假。女工在大家的法律法规上究竟具有什么独特的维护呢?大家的法律法规中针对女工的维护实际是怎么要求的?如今公司职工福利服务平台将在下面的文章内容中为...

老总一直不发工资该怎么办《中华人民共和国劳动法》第50条要求：“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。这里的“无端托欠”应了解为，用人公司无书面通知在要求時间内有意不付...

拖欠农民工薪水法律条文《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》为依法惩治拒不付款劳务报酬违法犯罪，维护保养员工的合法权利，依据《中华人民共和国刑法》相关要求，现就申请办...

一、不定时执行工时制度加班费怎么计算社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：“针对推行不定时执行工时制度和综合性测算施工时间工时制度等别的工作中和歇息方法的员工，...

一、针对故意拖欠农民工薪水有下列几类作法:1、非常简单的方式是电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据劳动法第三...

企业不准时发放工资该怎么办1、针对这类违纪行为，非常简单的方式是电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。 2、还可根据《劳动...

针对一个员工而言最重要的便是用人公司每一个月发放的薪水，福利待遇是在我国绝大部分员工的生活保障，那麼假如在日常生活中大家碰到企业欠薪要赔付吗？下边就跟我一起来掌握掌握这个问题吧。企业欠薪要赔付吗？必...

许多员工在离职后遇到过企业找各种各样原因不发工资的状况，因为员工的劣势影响力，许多员工在碰到那样的情况时不清楚要怎样才可以要回自身的薪水。实际上，能够根据下列几类方法来处理这个问题。一、离职了企业不...

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