劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

被加工厂欠薪该怎么办？

工作上，你是不是也曾遇到过被企业或老总欠薪的状况。实际上，那样的情况多产生于加工厂或务工者的身上。很多人遭遇那样的情况压根束手无策，到底被加工厂欠薪该怎么办，是很多人内心的疑惑。下边就让我们一起掌握...

加班费测算数量是如何的第一种见解觉得，员工加班费测算数量为员工劳动所得薪水，包含计时工资或是计时工资及其奖励金、补贴、补助等贷币性收益。用人公司与员工确立承诺奖励金、补贴、补助等新项目不当作加班费测...

每到国家法定假日加班加点，法律规定加班费就提及了审议日程。国家规定加班工资规范是怎么要求的呢?加班工资却沒有统一的规范等难题，大家都不太搞清楚，就大伙儿最关注的难题，下边由公司职工福利服务平台我为大...

觉得一到年末就会有许多企业不发工资，这类状况多发生在务工者的身上。现在是法制社会了，就算老总不发工资也不可以像过去那般做极端化的事。如果是走合理合法的路面，那麼不发工资找哪一个单位举报呢。相关內容请...

　　小吴大学毕业之后到一家IT企业工作中，企业两者之间签署了2年的劳动合同书，但沒有为他交纳医保。2020年2月，他在工作时易追逐公交车被一名旅客撞飞，头顶部撞到铁栅栏上，花去医疗费用一万多元化。小吴规定企...

【前言】为了更好地维护保养员工获得劳务报酬的合法权利，确保员工本人以及家庭主要成员的基本上日常生活，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规要求，融合省内具体，制订《湖南省最低工资规定》。

一、新春佳节加班加点工资怎么算过年放假分配：农历除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企业分配员工加班加点的，应当付款不少于员工日薪水的300%加班加点酬劳给员工，而且不可以分配调休或是补休；...

坚信大家都了解，员工在不一样时间范围被企业分配加班加点的，企业必须付款的加班费的规范是不一样的。平常是自己薪水的150%，节假日日是300%，那麼如果在双休日日分配加班加点得话，加班加点工资怎么算呢？一、双...

在企业工作中，员工都期待能准时取得自身的劳务报酬。可是在现实生活中，有许多企业会由于各种各样缘故用各种各样托词托欠员工的薪水，这比较严重危害了劳动者着的合法权益。企业欠薪要赔付吗？相信大伙儿对这个问...

正处在实习期的员工，最关注的难题便是自身在使用期内的有关薪资福利，也就是大家常说的试用期工资难题。到底员工在实习期的薪水是许多呢？请阅读文章下边的文章内容开展掌握。一、试用期工资规范试用期工资的承诺...

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