劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

钟点工劳务关系确定有什么方式？

钟点工劳务关系确定有什么方式?钟点工可以凭着薪水支付凭证或纪录、公司单位向员工派发的“工作牌”、“服务项目证”等可以证实真实身份的有效证件、员工填好的公司单位招工招聘“申请表”、“报名表”等招收纪录...

一、解雇员工薪水清算時间是什么时候新劳动法不存在要求，可是工资支付暂行条例有此要求，应在解雇员工时一次性结清员工薪水。《工资支付暂行规定》：第九条劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消...

一、被辞退员工什么时候领到薪水新劳动法不存在要求，可是工资支付暂行条例有此要求，应在解雇员工时一次性结清员工薪水。《工资支付暂行规定》：第九条劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或...

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一、辞职企业欠薪奖金该怎么办?1、商议处理。2、到工作行政机关检举(通常是企业所在区域的劳动监察大队)。企业不准时付款员工薪水的，员工可以立刻终止劳动合同，并马上规定企业付款员工托欠的薪水及其依照欠薪的...

一、下岗期内终止劳动合同有赔偿费吗?下岗并并不是终止劳动合同，下岗期内理应派发生活费用，终止劳动合同的，理应依照法律规定付款经济补偿;你的状况理应签署无固定期限劳动合同书，不可以随便终止劳动合同。下岗...

一、确认劳动关系的法律规定有什么？1、《中华人民共和国劳动合同法》第十条：创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。已创建劳务关系，未另外签订书面形式劳动合同书的，理应自用人之日起一个月内签订书面形...

经济发展裁人劳动合同法赔偿规范是啥？《劳动法》第二十七条要求“公司单位债务缠身开展法律规定整改期内或生产制造经营状况出现严重困难须经裁减人员的，理应提早30日向企业工会或整体员工表明状况，征求公会或员...

终止劳动合同代表什么意思终止劳动合同则就是指劳务关系依规提早停止的个人行为。终止劳动合同是一种严厉的民事法律行为，务必依规作出决定而不可以任凭公司独立案件评查。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二...

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