劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

零工离职一定要等30天吗？

一、零工离职一定要等30天吗?零工离职一定要等30天，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条员工提早三十日以书面通告公司单位，可以终止劳动合同。员工在实习期内提早三日通告公司单位，可以终止劳动合同。...

一、辞职一定要呆满30天吗？视状况而定。离职不一定要提早30天通告公司单位。用人单位存有《劳动合同法》38条的状况，员工书面形式明确提出终止劳动合同后可以马上离开不用公司单位的准许。本人明确提出辞职分三种...

欠薪找哪一个单位更快处理公司单位欠薪不给找劳动监察大队举报可以更快处理，最先可以向用人所在城市的劳动监察大队举报。假如举报失灵得话，可以依规向本地法院申请支付令。或是立即到当地的工作行政机关申请劳动...

一、员工被欠薪警报管用吗?有效但功效比较有限，要符合条件才可以组成拒不付款劳务报酬罪，员工还可以采用别的方法消费者维权。依据刑法二百七十六，有实力付款劳务报酬而不予付款并通过相关部门勒令仍不付款，金...

一、欠薪的法律法规是啥?欠薪的法律法规，是依据《劳动法》第四十九条明确和调节最低工资理应综合性参照以下要素：(一)员工自己及均值抚养人口数量的最少生活费;(二)社会发展平均收入水准;(三)劳动效率;(四)学生就...

一、欠薪要求的化解方法有什么？在我国《劳动法》第五十条要求：“薪水理应以现金方式按月付款给员工自己，不可乱扣或无端托欠员工的薪水”。第一、到当地的工作稽查监督中队举报，她们可根据《劳动保障监察条例》...

一、所在单位欠薪怎样消费者维权?所在单位欠薪理应向本地工作稽查监督总队开展电話举报和检举。工资拖欠消费者维权的方法有：1.到工作行政机关检举;2.还可以立即申请劳动仲裁;3.假如对仲裁结果不满意可以在取得仲...

一、欠薪打12345有用吗?管用，公司单位欠薪，打12345会转劳动监察解决或是告之向劳动监察举报。劳动监察是市人民政府监督公司单位实行社会保障政策法规，依法查处和改正违规行为的职业团队，员工拨通市长热线，市...

一、欠薪辞职了还能要赔付吗？根据中国有关法律法规的要求，本人辞职后公司单位托欠员工薪水的，员工可以根据劳动仲裁等方法讨要薪水，可以让公司单位赔偿。《中华人民共和国劳动法》第五条要求：我国采用多种对策...

一、被员工告到劳动部门不良影响有什么?假如公司单位违规行为，就会有将会会被员工告到劳动部门。被员工告到劳动局的不良影响有：1、会对公司单位的信誉度和品牌形象造成不好的危害;2、公司单位会为解决员工明确提...

首页上一页 216 217 218 219 220 221 222 223 224 下一页末页