劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

劳动部门网上投诉核心是不是可以投诉处理？

一、劳动部门网上投诉核心是不是可以投诉处理?劳动部门网上投诉核心是可以投诉处理的。劳动局投诉步骤流程：提前准备证明文件、商议协商、投诉处理诉讼;原材料：本人身份证证件、证实劳务关系的材料。1、需提前准...

一、个人门店解雇员工必须赔偿吗?个人解雇员工是不是应当付款赔偿或赔付，大致分下列四种状况：1、公司单位与职工终止劳动合同，没有合理合法原因，都没有付款经济补偿金或是没执行正规程序流程，员工不会有《劳动...

　　公司乱扣或无端托欠员工薪水的，工作监管部门应依据《劳动法》第91条、社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条(公司单位乱扣或无端托欠员工薪水的……除所有付款员工薪水酬劳外，还...

一、《劳动合同法》打架斗殴辞退要求是啥?《劳动合同法》打架斗殴辞退要求是依据《劳动合同法》第三十九条员工有下述情况之一的，公司单位可以终止劳动合同：(一)在使用期内被证实不符录取标准的;(二)比较严重违背...

一、被辞退了是否有赔偿费的?被辞退了是否有赔偿费，理应是依据实际情况来做出分辨的，公司单位依规做生意与员工终止劳动合同的，提早30日以书面通告员工终止劳动合同的，因剪裁工作人员而与员工终止劳动合同的，...

一、解雇员工的赔偿规范限制是啥?劳动法辞退员工赔偿有限制，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同书被告方协商一致，由公司单位终止劳动合同的，公司单位应依据员工在本企业工作年限，每满...

一、《劳动法》新要求个人社保务必要交纳吗?在我国现阶段将《劳动法》废止，现行标准的的是《劳动合同法》，而《劳动合同法》中相应的法律法规中要求企业务必要给员工交纳商业保险。针对早已在某企业任职了的员工...

一、全新《劳动法》中解雇员工必须赔付是有效的吗?在我国的《劳动法》早已被废止，现行标准的要求是《劳动合同法》，依照在其中的规定：企业解雇员工必须赔付是有效的。公司单位，在工作履行合同期内，发觉员工违...

一、新的劳动法辞退员工可以得到补偿吗?在我国现在早已废除了《劳动法》，可是按照现行标准的《劳动合同法》中的相应要求：公司单位，在工作履行合同期内，发觉员工违纪个人行为，依照彼此依规签署的工作合同约定...

一、新员工入职15个月辞退赔偿金要求是啥?新员工入职15个月辞退赔偿金要求是出现违反规定解雇的情形下必须依照经济补偿的二倍来赔付。1、应付款情况《劳动合同法》第46条，有以下情况之一的，公司单位理应向职工付...

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