劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

打工赚钱不发工资该怎么办

针对打工赚钱的人而言，其每日辛苦工作全是为了更好地企业每一个月付款的那一点薪水。假如在打工赚钱的全过程中碰到企业不发工资的状况，她们应该怎么办？这但是危害家中基本上日常生活的事儿。下边，我为您产生解...

一般状况下，员工离职后，企业必须立即的申请办理有关的离职流程，另外也要付清以前欠付的花费，包含薪水、社会保险费这些。那如果在员工离职后，企业不发工资得话应该怎么办？详尽內容请阅读文章下面掌握。一、离...

企业分配职工在歇息休假时间从业工作中有关的事宜的，大家称作加班加点。可是企业分配加班加点务必要合乎法律法规的要求，另外也要征询职工的建议，付款其相对的加班工资。那麼如果企业长期性分配加班加点却不付酬...

现如今，许多加工厂因经济效益较弱而发不起职工的薪水。但不论是如何的缘故，加工厂托欠员工工资的个人行为全是违反规定的。这时，针对这种权益遭到危害的职工来讲，应该怎么办？详尽內容请阅读文章下面开展掌握。...

根据在我国劳动合同法有关要求，用人公司理应准时向员工付款相对地薪水，不可无端托欠，可是，结合实际，大家员工或是在所难免碰到薪水被托欠状况，那大家理应怎样保卫本身利益呢？我立刻为大伙儿详细介绍。企业欠...

依据有关法律法规的要求，如果用人公司从具体劳动力之日起一个月内未与员工签署书面形式劳动合同书得话，那麼必须向其付款双倍工资。那麼这一双倍工资的付款是有时效性限定呢？有关这个问题的解释，请诸位从下面中...

不论是在一般的私企，或是在机关事业单位，如果托欠员工的薪水得话，那麼除开要立即付款员工工资外，还必须对员工开展哪几个方面的赔付呢？这儿，我关键为大伙儿解读一下在机关事业单位之中托欠同工同酬员工工资的...

有的企业常常不准时付款员工的薪水酬劳，那麼一般状况下，要多久不发工资才算欠薪呢？坚信许多员工都想掌握这些方面的专业知识，下面，就要我为您做详解吧。最先，依据在我国《劳动法》的要求：用人公司有以下损害...

企业乱扣员工薪水自身便是很可恨的了，殊不知有的企业更甚，竟然立即没发员工薪水。应对这般情况，做为拿不上薪水的员工而言，其应当到哪里去举报呢？我将在下文中为您解释。一、企业不发工资到哪去举报?1、向用人...

你是不是遇到过被企业欠薪的状况？据统计发觉，绝大多数员工都以前遇到过那样的状况，可是却仅有一小部分人了解该怎样来追讨。有关企业欠薪如何要的难题，我早已做好准备类似文章，将在下文中为您详尽解释。一、企...

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