劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

公司不发工资该怎么办

员工在公司工作中的情况下有支配权立即得到劳务报酬，假如公司沒有准时全额的付款劳动者报酬的，员工应当积极主动的维护保养自身的合法权利。下边，我融合劳动合同法的有关要求，为您梳理了对于用人公司不立即派发...

在大家现实生活中，或许会出现盆友碰到离职后原所在单位运用各种各样托词欠薪的事儿，这类状况一旦产生很多人就不清楚应当如何处理，那麼离职后企业不给发放工资欠薪应该怎么办呢?下边为您解释。一、怎样要回薪水1...

依照法律法规，职工在辞职后，企业就应当妥善处理两者之间的劳务关系，另外付款其劳动所得的薪水酬劳。但有的员工体现，自身辞职了，企业却一直欠薪没发。那麼这时应该怎么办呢？为您详细介绍。一、员工辞职企业不...

员工依照劳动合同书的承诺到企业工作中工作，那麼企业就理应也依照劳动合同书的承诺，准时全额的付款员工的薪水酬劳。那麼如果员工工作而企业不发工资怎么办呢？我们一起在下文中开展实际掌握。1、商议处理。2、到...

在普遍的关于劳动仲裁中，只不过便是有关加班费、歇息请假、劳动者褔利等层面的纠纷案件。在其中，在诸多的关于劳动仲裁中有关加班费的异议也是实践活动中最经常碰到的。员工要学好恰当的维护保养自身的合法权利。...

我们知道在工程建设行业是最非常容易产生托欠民工工资的状况，针对农民工而言这种全是自身的救命钱，而针对托欠她们薪水的基本建设承包单位而言，就需要担负一定的法律依据了。到底托欠民工工资有哪些义务？请阅读...

同酬的难题关键产生在同工同酬的职工和定编内的职工中间，结合实际她们做着同样的工作中，劳动量也是一样的，却拿着不一样的薪资，造成许多编外人员叫苦不迭，那麼同酬能完成吗?针对这个问题，我在下文与大伙儿浅...

一、新《劳动法》同酬怎样要求《中华人民共和国劳动法》第四十六条要求：薪水分派理应遵照按劳分配标准，推行“同酬”。同酬就是指用人公司针对技术性和劳动者掌握情况同样的员工在从业相同工作中时，不分性别、年...

工作中常常有职工会碰到老总欠薪的状况，如果是短期内托欠还行，但如果在碰到长期性欠薪时，职工应当该怎么办?是很多人内心的疑惑。下边就要和你一起掌握掌握。一、加工厂欠薪该怎么办劳动力企业在与员工签署了劳...

在司法部门实践活动中，许多的劳务纠纷和关于劳动仲裁都是由于公司欠薪或是不发工资造成的。针对员工而言，应对公司欠薪的情况下也是无计可施。依据有关的法律法规，公司欠薪会遭受相对的惩罚，我在下文中为您解释...

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