劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

欠薪2个月如何投诉

一、欠薪2个月如何投诉能够向劳动监察中队举报或是向关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的要求，薪水务必在用人公司与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应...

目前，拖欠农民工薪水是一个较为大的难题。尤其是在每一年过春节前后左右，总会有一些地区的务工者逐渐团体向老总追讨薪水。那麼你了解拖欠农民工薪水找谁吗？这对处理有关难题是很有协助的，下面，我就来为您做详...

针对公司托欠员工工资的个人行为，做为企业员工一定要勇于保卫自身的合法权益，向公司讨要自身的合理合法薪水酬劳。那麼，实践活动中这种员工应该怎么办呢？对于这类难题，我早已做好准备相关文章内容，立刻就来为...

一、政府部门欠薪该怎么办：1、非常简单的方式是电話举报到本地卫生行政部门，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、《劳动合同法》第三十条要求，用人公司托欠...

伴随着愈来愈多的人对《劳动法》的掌握，用人公司分配员工加班加点务必付款相对的加班费的意识也被大量的人了解。可是,在以何做为加班工资的测算标准,及其如何计算的难题上很多人都不清楚，因此吃完许多闭门羹。今...

未立即全额付款劳务报酬的状况或是常常产生的，许多员工针对未立即全额付款劳务报酬的解决是挑选容忍，等企业之后在发放未派发的劳务报酬。因此，我就为大伙儿浅要的剖析一下未立即全额付款劳务报酬的处理方法，期...

为标准工资支付个人行为，维护保养员工的合法权利，依据在我国劳动合同法、劳动法等有关法律法规，北京市政府融合本地域的具体情况制订了工资支付要求。下边，我就为大伙儿产生这一要求的所有内容，期待对您有一定...

同酬是《劳动法》中要求的內容，一切企业看待每一个符合规定的员工都应当一视同仁，付款其同样的薪水酬劳。坚信很多人对劳动合同法中有关同酬的要求也不太掌握，下边就要我为您解释一下吧。一、劳动合同法同酬的要...

关于薪酬体系的设计，法律有相关规定吗？企业是否可以单方面设计薪酬体系而不告知工人，工人是否有权了解相关薪酬体系。接下来公司福利平台会给你详细解答。薪酬体系设计有法律要求吗？薪酬制度作为用人单位规章制...

李保平：搞清试用期考核的目地，HR当心踏入错误观念【试用期考核的错误观念】实习期的目地究竟是什么?难道说便是看一下职工合不适合，适合的留不适合就解雇吗?有些人说：“试用期考核，是为了更好地找到职工的难题...

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