劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

多大算临时工？雇佣童工如何惩罚？

临时工这个词离我们的日常生活好像很远，实际上不一定。在大家看不见的地区，或许就在眼底下，就会有未满十八岁的少年儿童被盘剥，受压迫。那麼多大算临时工呢？雇佣童工如何惩罚？有关临时工的简述与界定《未成年...

高温补贴派发的管理条例要求是啥？为了更好地巨大的维护在我国劳动者的利益与褔利，我国制订了有关劳动者高温补贴的有关管理条例，那麼补贴派发的管理条例根据是什么呢？详细文中详细介绍。高温补贴派发规范就是指...

新修订的《劳动合同法》中明文规定了“零工”具有与劳动力企业“合同工”同酬的支配权，说到这一同酬，坚信许多员工并并不是太清晰。那麼法律法规的同酬何时实行呢?我将在下文中为您做详尽解释。一、同酬何时实行...

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加班加点，对许多员工来讲早已并不是很生疏了，并且许多员工都不肯加班加点。乃至有一些用人公司还会继续加班费产生纠纷案件，那麼员工应当立即采取一定的有效措施处理。下边我在下文就为大伙儿浅要的剖析一下加班...

精品推荐：克扣工资退休金产假工资拖欠农民工薪水欠薪试用期工资加班费员工为用人公司造就了財富，用人公司就务必给员工薪水。可是，具体中经常会出现克扣工资的状况，许多员工都不清楚找谁处理，因此...

克扣工资就是指用人公司，在员工出示了一切正常的劳动者状况下，不依照承诺的金额付款员工相对的薪水酬劳的个人行为。那麼在我国有关克扣工资的相关法律法规有什么呢？下列是实际详细介绍。一、克扣工资的相关法律...

一、老总不给发放工资怎么处理1、针对这类违纪行为，非常简单的方式是电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据《劳动...

许多员工在外面打工赚钱的情况下，常常都是会碰到企业不发工资的情况，但是大部分人碰到这类状况时都只有委屈求全，不清楚该怎样维护保养自身的利益，也不知道企业不发工资时自身该做些哪些。下边，我为大伙儿解读...

实习期尽管不如转正定级以后的工资待遇，但法律法规，在使用期内的企业也是要依照要求付款员工薪水的。那麼这一试用期工资一般有多少呢?而实习期一般又有多久?我将在下文中为您解释。一、实习期一般多久实习期就是...

用人单位在约定的工作时间外，安排劳动者继续工作的话，我们称之为加班。此时，单位需要向劳动者支付一定的加班工资。那么我国劳动法中对加班工资是如何规定的吗？请阅读下文进行具体了解。(一)如何确定加班费的计...

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