劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

同工同酬之诉是怎样的

热门推荐：试用期离职试用期劳动合同试用期工资劳动合同无效劳动合同期限解除劳动合同不发工资怎么办同工同酬是我国劳动法规定的一项原则，目的在于维护劳动者的合法权益，保证劳动者足额...

相信大家都遇到过加班的情况，越来越多的员工都遇到过加班的问题，今天公司福利平台就和大家聊聊加班费该怎么算。我们先来看看加班费的法律来源:暂行工资支付规定。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定...

这几日，职工见到大伙儿个人收藏、分享《绝对有料：仲裁委、法院常用的劳动诉状模板》愈来愈多时，表明大伙儿的自身防范意识都是在提升，在这儿最先谢谢今日今日头条出示那么好的服务平台，能使大家便捷的获得这般...

最低工资标准是为了更好地维护员工的基本上日常生活，在员工出示一切正常劳动者的状况下强制性要求用人公司必不可少付款给员工的最低工资标准酬劳，那麼最低工资标准包含哪几个一部分？又不包括哪几个一部分呢？包...

员工病假工资要求是啥？劳动合同法对病假工资是怎么要求的，病事假日数如何明确？病事假工资怎么算？有关企业员工病假工资付款的要求，我国方面有两个要求，下边由我为大伙儿做详解。劳动法病假薪水要求1、员工生...

法律法规并沒有严禁退休职工在离休以后再度参与工作中，因而许多人体健朗的退休职工，在离休期内依然会接纳企业的反聘，随后再次工作。在这类状况下，分配其加班加点得话，要付款退休职工加班工资吗?主要内容请阅...

精品推荐：加班加点新春佳节加班加点加班工资加班费在员工与用人公司的关联中，不但有雇佣关系也有劳务关系，由于签署的合同书不一样，一个是劳动用工合同，一个是劳动合同书。大家都了解员工加班加点会出...

法律法规容许离休的工作人员被有关企业、企业反聘，随后再次参与工作中。但这时退休职工是不会再具备员工法律主体的，许多的褔利就不可以遭受法律法规维护，那麼退休职工有加班费吗?我们一起在下文中开展实际掌握...

很多用人公司为了更好地“降低”支出，便会采用乱扣员工薪水的方法。在劳动合同法中，这类个人行为应当遭受其相对的惩罚，那麼，实际的惩罚是如何要求的呢？假如您也是有这些方面的疑虑，那么就看下面我为您做的详...

在劳务关系之中注重的是同酬，这实际上也是对员工权益的一种确保。实际的大伙儿了解什么叫同酬吗，而有关同酬又要留意什么关键点呢?我梳理了这些方面的內容，将在下文中给你做详尽解释。一、什么叫同酬同酬就是指...

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