劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

员工被克扣工资的仲裁时效是多长时间

如果有企业乱扣员工的薪水，大伙儿千万别胆怯，要拿出法律法规的武器装备来保护自己，一定要了解能够申请办理劳动仲裁，另外大伙儿也务必要关心诉讼的时效性，以防产生超出时效性仲裁委不审理的状况，下边我就带大...

一、实习期的标准工资在我国《劳动合同法》第二十条要求：员工在实习期的薪水不可小于本企业同职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。1、员工和用人...

伴随着科技进步的发展趋势，社会发展的发展，人口数量的提升，在我国各所在单位的褔利也越变越好。可是，总会有一些出现意外。由于各种各样缘故，造成一些薪资福利纠纷案件。那麼，当碰到一些薪资福利纠纷案件时，...

如今，身边有很多的同事或者朋友都曾经遭遇过被企业克扣工资的情形，在这样的情况下，相信没有任何人愿意默默承受。那么企业克扣工资处罚规定是怎样的呢?下面的小编就给大家介绍相关内容，希望能帮助到大家。一、...

身为大小单双平台 HR，经常会为员工调职调薪，调职调薪要遵循一定的原则，包括合法原则，合理原则，公平原则，平等原则，自愿协商一致原则，诚信原则等等，除此之外，还要遵循以下三个原则。以下是大小单双平台收集...

一个优秀的HR，应该是全面涉猎人力资源的六大模块，并且有自己的优势。今日我们弹性福利平台就来谈谈薪酬核算模块，薪酬发放学问多，何时多发工资，何时少发工资，大家都知道吗？以下是弹性福利平台共享的相关内容...

愈来愈多的人挑选广东省学生就业，因此也会应时而生很多就业压力，当企业员工在工作中全过程觉得自身的利益遭受危害时应当怎么办呢？有什么要求是确保企业员工合法权利的呢？我将为大伙儿详解。广东企业员工劳动者...

《劳动力市场管理规定》是为提升人力资源市场管理方法，维护员工、用人公司和人力资本中介机构组织的合法权利，推动学生就业和合理布局人力资本資源，依据《劳动法》和相关法律法规、政策法规，而制订的要求。《劳...

受欢迎大城市：土默特左旗刑事辩护律师乌兰浩特刑事辩护律师带岭区刑事辩护律师托克托县刑事辩护律师阿尔山市刑事辩护律师乌伊岭区刑事辩护律师和林格尔县刑事辩护律师在承诺的上班时间外，如果企业...

一、劳务费合同可否写薪水?不可以，二者是有一定差别的。长期性雇佣固定不动群体得话，能够立薪水学科，周期性暂时性雇佣得话，提议立业务费学科。二、业务费和薪水的差别是啥?薪水、薪酬个人所得是归属于非单独本...

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