劳动法员工福利

员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和

欠薪赔偿费怎么计算怎样理赔

一、欠薪赔偿费测算1、用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的，除在要求的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳25%的经济补偿金。2、用人公司有以下情况之一的，由劳动者行政机关勒令时限付款劳...

受欢迎大城市：克拉玛依市刑事辩护律师松山区刑事辩护律师新疆吐鲁番刑事辩护律师巴林左旗刑事辩护律师喀什刑事辩护律师广西律师巴林右旗刑事辩护律师内蒙古律师生死轮回是世间常态化，没人能操纵。...

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加班工资是许多职工非常关心的一个难题，在为公司造就盈利，乃至必须放弃许多本人休息日的情况下，获得应该有的酬劳也是我国确保的支配权，下边，我就为大伙儿介绍一下劳动合同法加班费规定的有关专业知识。1、劳...

依据法律法规，用人公司不法招收没满16周岁的未成年的，由劳动者行政机关行政强制执行，惩处处罚；情节恶劣的，由市场监督管理管理方法单位注销企业营业执照。情节恶劣的则按照《中国刑法》判罪惩罚。雇佣童工处罚...

病假工资规范按不少于本地最低工资标准规范80%明确，病事假持续请假在6个月内的称之为短期内病事假，超出6个月的称之为长期性病事假。病事假请假日数按具体请假日数测算，持续请假期限内带有歇息日、节假日日的应...

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。拖欠农民工工资举报电话12333是全国...

女工劳动防护特殊规定是经中华人民共和国国务院第200次常务会决议根据并实施的，是在我国众多女工经济生活中的一件大事儿，集中体现了党和国家对民生工程的十分重视和对众多女工的巨大关爱。女工劳动防护特殊规定...

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