企业员工的第一福利

在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是高薪

历数2014世界杯期内的奇怪福利

世界杯赛称得上是“男生的狂欢夜”，这一期内，终究是全球工薪族异性朋友们最为难熬的时间段，针对公司HR而言，能不能参考店家的世界杯赛活动推广措施，在企业內部玩一次颠复传统式的员工关爱福利主题活动呢?讨论...

公司福利体现了公司对员工的关心和长期承诺，体现了企业的价值取舍和文化取向。有效的企业福利体系可以通过凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工的动力和活力，从而激发员工的积极性和创造性。好的福利利可以增加...

每年年底，企业都要面对一轮员工离职高峰期，导致员工离职的原因之一就是企业福利差，员工敬业度低。良好的员工福利不仅能增强员工的幸福感，而且能降低企业核心人才的流动率。因此，企业如何在有限的费用下，设计...

新冠肺炎疫情对中国经济运行影响很大。企业应该如何面对经济下滑的压力？企业福利还能做吗？当然不能随意减少！企业福利做得好，也有利于企业控制和节约劳动力成本！公司福利计划是调整企业生产成本和劳动力成本的...

中秋佳节又快到了，针对公司来讲，最繁忙的便是逐渐给员工提前准备逢年过节礼物。殊不知当提及中秋佳节，许多员工提及中秋佳节礼品就没啥劲，由于在员工眼里，企业中秋节福利就派发月饼。员工对企业派发的月饼反映...

涨薪是一切一个公司人事部每一年务必要遭遇的关键工作中之一。合理涨薪能够吸引杰出人才，反过来，假如薪酬调节不科学，会引起內部员工的不满意，进而给工作中产生多余的不便。HR该怎样开展合理涨薪呢?下列3种涨薪...

每国微软中国从创立到现在早已踏过了25年的过程。从最开始的两人发展趋势到现在的3万余人，并从屈指可数的资产一跃变成世界第二大亨。有些人说，微软中国往往一路顺风，是与比尔-比尔盖茨精湛的用工规章制度离不开...

不按时工时制度员工,企业不给加班工资该怎么办1、商议处理。2、到工作行政机关检举(一般是企业所在区域的劳动监察中队)。企业不准时付款员工薪水的，员工能够随时随地消除劳动合同书，并马上规定企业付款员工托欠...

企业在聘请员工后，应当准时向员工付款薪水。从总体上，员工的薪水应当怎么发呢?除此之外，现实生活中有许多公司会以公司破产为由而回绝付款员工的薪水。那麼破产企业的员工薪水该怎么办?针对这种难题，在我国《劳...

员工流动性在一定占比内是有效的，一般企业明确为5%之内的员工流失率。可是，员工经常流动性会对企业产生很大的损害，不一样种类的企业受伤水平不一，这儿不过多阐释。很多中小型企业与大企业较为人员流动较为经常...

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