0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利中的工资部分通常包含基本工资和加班费。加班费是对员工超出正常工作时间外额外工作的补偿,按法律规定,工作日加班至少支付150%工资,休息日加班至少200%,法定节假日加班则至少300%。这些额外支付被视为工资的一部分,计入总薪酬福利包,反映在员工的总收入中,确保其劳动价值得到合理回报,同时也体现了企业对法律法规的遵守和对员工权益的尊重。
一、请了病事假可用加班费抵吗?是不可以的,每一个员工得病都是有一个医疗期,法律法规的诊疗期内企业还需要付款病假工资的,而加班加点都是有加班费,平时加班是派发不少于1.5倍的薪水,周末加班是不少于二倍的加...
按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法...
“五·一”是劳动人民的节日。因为各种原因,一部分员工在自身的节日里仍自行或迫不得已加班加点。用人公司解决在节日里依然坚守的员工衷心感谢,并依照有关规定交给加班工资。节日加班加点我国有...
【实例】王某在一家私营企业服装业从业缝制工作中,企业对缝制职位推行是指综合性计算工时工时制度和计时工资规章制度,要求员工轮流换班工作,每做到一件服饰发送给薪水20元。王某一般每月薪水为1200元上下,高效...
【实例】王某在一家私营企业服装业从业缝制工作中,企业对缝制职位推行是指综合性计算工时工时制度和计时工资规章制度,要求员工轮流换班工作,每做到一件服饰发送给薪水20元。王某一般每月薪水为1200元上下,高效...
因为现在我所出任的工作是和零售市场相关的,因此公司要求每周六天的工时制度,可是企业并没确立表明我每星期多下来的一天工作日的加班工资用怎么计算。我询问企业之后,集团公司帮我的回应是,加班费早已测算在标...
假期结束,用人公司是不是兑付员工在节日期内的加班费,又成了我们大多数关注的难题。长沙劳动监察大队表明,工作监察机关假后将集中化审理该类举报,针对不予兑付加班费的公司,将进行严厉查处。依照1995年1月1日...
一、员工加班费能不能能够超出薪水?是可以的,加班工资是毫无疑问超出薪水的,法律上明文规定,对于工作日加班加点的理应付款150%的薪水,周末加班的付款200%的加班费,法定节假日加班加点的付款300%的薪资待遇,详细情...
一、加班费是职工薪酬吗?并不是,加班工资一般没有依照总工资待遇测算的,要精确测算加班工资,第一步务必恰当明确加班工资的计算基数,实践操作中实际要掌握以下几个方面:1、假如劳动合同书有确立承诺薪水金额...
一、元旦节加班加点二倍工资发放吗?元旦节加班加点并非依照二倍工资发放。元旦节加班加点能够获得是多少加班工资。遵照惯例元旦节是法定假日,因而,员工在法定假日当日工作,用人公司应当依照日薪水的300%付款加...