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员工福利工资算加班费
员工福利中的工资部分通常包含基本工资和加班费。加班费是对员工超出正常工作时间外额外工作的补偿，按法律规定，工作日加班至少支付150%工资，休息日加班至少200%，法定节假日加班则至少300%。这些额外支付被视为工资的一部分，计入总薪酬福利包，反映在员工的总收入中，确保其劳动价值得到合理回报，同时也体现了企业对法律法规的遵守和对员工权益的尊重。
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行政机关、机关事业单位加班费解决（一）行政机关、机关事业单位一般不必延长工作时间或分配加班加点，确因工作需要务必延长工作时间将在法定节假日分配加班的，除还有另外独特要求外，要采取调休或轮休方法，不发...
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计件工资制加班的疑惑
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