中秋的第二个月饼

病事假期内不发工资能否

一、病事假期内不发工资能否1、用人公司在员工请病假期内不发工资是不可以的。企业可以按照小于本地最低工资规定、高过最低工资规定的80%来发。实际金额可按照劳动合同书或是部门的管理制度来决定，没发是不可以的...

对于未签订劳动合同的，双倍工资怎么算？这个问题，解答如下：您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述...

具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十...

你好，有关你要考虑的二胎产假和哺乳假的问题，根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳...

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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据...

国家规定的哺乳假的规定具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖...

一、劳动法规定身患抑郁症能上班吗能够请病假，但需提供医院开证明。公司员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：(一)具体...

一、病事假最多是多少天病事假时间最长是二十四个月。二、企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第二条医疗期主要是指职工因生病或非因工负伤停止运行看病歇息不可解除劳动关系的期限。第三条企业员工因生病或非因...