计提工资职工福利

计提职工福利费并不减少工人的工资,是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中,相反增加了职工薪酬。

请假期间的工资怎样支付

如果职工请的是病假、婚假这些，那么就按照国家的规定，单位该支付工资的就要支付工资。但要是因为私事需要请假呢，请假期间的工资又该怎么支付才好？详细内容，请跟随小编一起在下文中进行了解。一、请假期间的工...

我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。劳动者在休年休假时，对于年休假工资该怎么计算呢？年休假需要劳动者主动请休，如果因劳动者自身的原因未休年休假，则不能要求年休假的工资。不...

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哪些情况下单位扣钱是违法的一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，...

一、公司工资发放规范是啥公司应严格执行国家规定的职工薪酬构成內容，恰当计算薪水，差别薪水性支出和非薪水性支出。凡归属于职工薪酬内的薪水性支出，不可漏计;凡不属于职工薪酬内的非薪水性支出(如洗理费、差旅...

有关职工薪酬的明确“薪水”是职工薪酬的通称，职工薪酬的测算标准应以立即付款给员工的所有劳务报酬为依据，包含加班费、奖励金、补贴和补助、日夜奋战薪水及特殊情况下付款的薪水。对于此事，1990年1月1日中国统...

自己薪水的定义是啥薪水(Wages，Salary)就是指顾主或是法律规定用人公司根据法律法规、或领域要求、或依据与员工中间的承诺，以贷币方式对员工的劳动所付款的酬劳。薪水能够以基本工资、月薪、年收入等不一样方式...

一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。二、产...

一、病事假和事假哪一个扣工资多?事假扣工资多，由于事假不发工资，病事假按不少于本地最低工资标准标准计发放工资。依据《劳动法》第四十七条、社会保障部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第...

公司团费年终奖金应算吗能够算不上的。团费是共产党员向基层党组织缴纳的用以党的工作和党的主题活动的经费预算。缴纳团费是共产党员对基层党组织应负的责任，是共产党员关注党的工作的一种主要表现。它不但能够为...

一、薪水的方式有什么1、计时工资计时工资就是指依据员工的具体上班时间和薪资级别及其标准工资检测和第三方支付劳务报酬的工资形式。依照职工的工作時间付款的薪水，是资产阶级薪水的基础方式之一。在资产阶级社...

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