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春节是那一天

春节，即农历新年，是中国及部分亚洲国家最为隆重的传统节日，具体日期依据农历而定，通常在公历1月下旬至2月中旬之间，为农历正月初一。这一天标志着新的一年的开始，人们通过贴春联、放鞭炮、吃年夜饭、拜年等方式庆祝，寓意着辞旧迎新、祈福纳祥。春节不仅是家庭团聚的时刻，也是展现中华民族深厚文化底蕴和民俗风情的重要时刻。

电話邀请步骤，你做正确了吗？

电話邀请的步骤是不是技术专业，也会危害着侯选人对企业的印像，与此同时也对考生是不是回来招聘面试具备一定的知名度。那麼电話邀请的步骤，你做正确了吗？一、确定他人能否为自己电話邀请的第一句，是全称称呼，...

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加班加点旷职扣工资怎么算？

一、加班加点旷职扣工资怎么算?加班加点旷职扣工资的测算形式是扣减当日沒有来工作的那一天的标准工资。1、旷职不可乱扣员工薪水，旷职只有按事假扣工资，换句话说旷职当日沒有薪水，不可以旷一天罚三天这些，相近...

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招聘启示怎么修改，才可以吸引人？

招聘启示那么多，为什么其他人的就能出类拔萃，吸引住了一大波侯选人递送个人简历；为什么你的侯选人个人简历屈指可数？还并不是由于你的招聘启示填错啦，赶快看一下如何修改，才可以吸引人吧！一，改动联系方式如...

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HR怎样说动侯选人接纳offer？

为什么做招骋的HR一直眼含眼泪？由于一下子钟被侯选人深深地损害！侯选人给HR导致猛击的形式多种多样。下列暴击伤害值由低到高，感受一下：不接面试公告电話（被当搔扰）到招聘面试時间不见人（被爽约）招聘面试完...

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HR365天都被爽约，能怎么办呢？

年末了，那一个肺炎疫情以后一直在找个工作的应聘者很有可能早已新员工入职到其他企业职位，乃至都做了好多个月感觉不适合又辞职了。而那一个肺炎疫情以后一直在惹人的HR，则是一直被爽约。一起来看看侯选人的花样...

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招人难，招电话营销是十分困难！

说到招聘销售，坚信许多朋友们都龇牙咧嘴,尤其是招电话营销，可能有99%的HR都表明：真的很难。千辛万苦邀请来招聘面试結果却失约了，或是是发OFFER不出去工作的，更可恨的是上一天班后就自身跑了的。为何很多人不...

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钟点工的最低工资标准规范是啥，钟点工的薪水如何付款？

一.钟点工的最低工资标准规范是啥有关全新员工日工资计算方式，员工月计薪天数如今为21．75天，因此每日的薪水是：月薪水.21．75；先前是依照20．92天测算，因而加班工资与日工资将略微降低，这也是依据全新《全国...

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一周只歇息一天违反规定吗，怎么计算加班工资？

一、一周只歇息一天违反规定吗最多见的上班时间是周一到周五，早晨9点工作到凌晨5点（或6点）。但最普遍不代表着不常用的也就不合理合法，许多公司并不是周六和周日歇息，反而是依据排班表状况在周一至周日中间轮...

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产假的时间段有多久，产假期内一般都有哪些工资待遇？

一、产假的时间段有多久产假：98天30天(晚婚晚育)15天(孕妇难产)15天(双胞胎每多生一个宝宝)第一、单胎选择顺产者，给与产假九十八天，在其中产前歇息十五天，生完孩子歇息八十三天。第二、独生子假提升35天；第三...

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过春节值勤加班费要求派发规范多少钱

一、过春节值勤加班费要求派发规范多少钱?二种方法挑选：1、一是假后分配调休;2、二是派发加班工资给与经济补偿金。3、新春佳节七天假期中，在其中有3天是法定假，必须按平常三倍测算;此外4天是礼拜天补休的，必须...

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