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春节是那一天

春节，即农历新年，是中国及部分亚洲国家最为隆重的传统节日，具体日期依据农历而定，通常在公历1月下旬至2月中旬之间，为农历正月初一。这一天标志着新的一年的开始，人们通过贴春联、放鞭炮、吃年夜饭、拜年等方式庆祝，寓意着辞旧迎新、祈福纳祥。春节不仅是家庭团聚的时刻，也是展现中华民族深厚文化底蕴和民俗风情的重要时刻。

员工在实习期提早多长时间离职

即使是在实习期内，实际上员工也是可以向企业明确提出离职的，但为了防止由于忽然离职给企业导致经济发展上的损害，因而一般规定要提早一定的時间通告企业。那融合法律法规中的要求，到底在实习期提早多长时间离职...

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一切正常上班时间工资怎么算

一、一切正常上班时间工资怎么算依照《劳动法》第五十一条的要求，国家法定假日公司单位理应依规付款薪水，即换算日工资、钟头薪水时不去除国家规定的11天国家法定假日。由此，日工资、钟头薪水的换算为：日工资=...

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国家法定假日三倍工资是哪几天？

一、节假日三倍工资是哪几天?1、法定节假日三倍工资分别是元旦节一天，新春佳节三天，清明节一天，五一节一天，端午佳节一天，中秋佳节一天，十一国庆三天。2、新春佳节要求放假了的七天時间里，初一、初二、初三...

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加班加点旷职可以扣加班费吗？

一、旷职可以扣加班费吗？加班加点旷职扣工资的计算方式是扣减当日沒有来工作的那一天的标准工资。1、旷职不可乱扣员工薪水，旷职只有按请假扣工资，换句话说旷职当日沒有薪水，不可以旷一天罚三天这些，相近作法...

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签了劳动协议急离职行吗？

我们在企业内工作，是为了更好地得到劳务报酬和更强的职业生涯发展。假如，我们在签署了劳动协议可是由于本人缘故必须辞职，是不是可以。签了劳动协议急离职行吗?这个是可以的，可是假如签署了培训协议或是在劳动...

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过年假哪几天加班费怎样计算

一、过年假哪几天加班费怎样计算春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于劳动所得酬劳的300%测算，别的四天是补休放假了，因此别的的四天是补休放假了，这4天加班费...

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违反规定工作人员嫖妓剧情轻和重如何定？

一、违反规定工作人员嫖妓剧情轻和重如何定?嫖妓剧情轻和重可以从下列状况评定：1.因卖身、嫖妓被公安部门解决后又卖身、嫖妓的，推行收容教养，并由公安部门处五千元下列处罚。对卖身、嫖妓的，一律强制性开展性...

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劳动合同法旷职扣工资合理合法吗

一、劳动合同法旷职扣工资合理合法吗1、旷职不可乱扣员工薪水，旷职只有按请假扣工资，换句话说旷职当日沒有薪水，不可以旷一天罚三天哪些的，这类行为是违反规定的。2、旷职个人行为在许多企业归属于比较严重违反...

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一年有多少天国家法定假日？

一、一年有多少天法定节假日?一年中法定假日包含周六星期日一共有115天或116天。计算方式：在我国一共有国家法定假日11天(包含新春佳节、十一国庆2个假日各3天，元旦节、清明节、五一、端午节、中秋节各1天)，一年...

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一般旷职一天扣三天薪水合理合法吗

一、一般旷职一天扣三天薪水合理合法吗一种思想观点觉得，“旷职一天扣3天薪水”的要求并不触犯法律法规的强制性要求，理应是合理的。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条要求：“公司...