0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利作为企业重要的组成部分有着具足轻重的作用。本文主要分析了中小民营企业的员工福利存在的问题,并提出了一系列关于员工福利设计的方向,并鼓励"互联网+福利"等
案件: 上诉人邓某自2000年起被某公司晋升为零工,彼此未签署书面形式劳动协议,企业都没有给邓某申请办理养老保险金、失业险及社会医疗保险。企业根据运营,稳步发展,逐渐境外投资,发展趋势变成企业集团...
实例 吴某等19人自2012年初担任于某货运物流公司从业一线分捡员的工作中,月薪4000元。企业与她们签署了书面形式的劳动合同书,依照合同书规定,吴某等19人采用24钟头“三班倒”轮番调班的方法&m...