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一、被用工单位辞退有赔偿金吗1、用人公司依照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。具体经济补偿金按员工在本单位的工作年限明确,参加工作时间每满一年就付款一个月...
一、假如被单位辞退了有赔偿吗1、用人公司依照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。具体经济补偿金按员工在本单位的工作年限明确,参加工作时间每满一年就付款一个月...
一、加班费是否算在离职补偿金内?离职补偿金中不包含加班工资。经济补偿的计算公式是理应按照员工平常的薪资收入开展测算,包含计时工资或者依照进展测算的薪水,还有相应的奖励金和不补助等,但是是不可以包含平...
一、提早解除劳动关系会支付经济补偿金吗1、在预估经济补偿计算基数时应先加班费包含以内。经济补偿金从类型里看系用人公司与劳动者解除或终止劳务关系后,为填补员工损害或根据用人公司所承担的企业社会责任而给...
一、经济补偿是不是算加班费1、经济补偿金的月薪水依照员工劳动所得工资核算,包含计时工资或是计时工资及其奖励金、津贴和补贴等货币性收益。2、补偿的月薪水指的是在正常运转时应该获得的工资。这儿的正常运转就...