员工福利要求

本标准规定了公司员工福利管理的职责、公司各类福利的内容及要求等内容。

劳动合同法有关加班费如何计算

一、劳动合同法有关加班费如何计算?(一)工作中日分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;(二)歇息日分配员工上班又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪资酬劳;(三)法律...

一、计件工资双休日日加班费要求有哪些?计件工资双休日日加班费要求是应当平常计件工资的二倍来开展加班费的派发，依据《劳动法》第44条、社会保障部《工资支付暂行规定》第十三条，公司单位在员工进行劳动定额或...

一、我国物权法加班费应当怎么计算?(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;(二)歇息日分配员工上班又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪资酬劳;(三)法律规定请假...

一、强制性加班加点处罚应按下列规范付款薪水企业强制性加班加点不是正规的，规定加班加点理应与员工协商一致并付款加班费。1、公司单位依规分配员工在法定标准运行时间之外增加运行时间的，依照不低于劳动合同书...

一、丧假几天国家规定有新标准吗？现阶段我国都还没对非国有企业员工休婚丧假做出实际要求。实践活动中通常全是参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的要求实行。《关于国营企业职工请婚丧假和路...

一、晚婚婚假要求是什么样的　　2015年12月27日，依据第十二届全国人大常委会第十八次大会《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》调整，在其中确立全国各地统一执行全方位两孩现行政策，而且删除了...

首页上一页 4 5 6 7 8 9 10 11 12 末页