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企业员工福利规定
有哪些法律规定必须要有的企业员工福利?
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做兼职不签订合同不发工资该怎么办员工能够向工作行政机关举报。非全日制劳动力能够签署口头上的劳动合同书，可是员工为了更好地维护保养自身的合法权利，提议保存薪水酬劳相关的直接证据，能够规定用人公司以短消...
依据有关要求企业能够随意扣工资吗？
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转岗后减薪是不是违反规定企业单方转岗减薪归属于违纪行为。虽然企业有权利依据本身生产经营情况等自主自主管理企业內部事项，但为了更好地维护劳动者权益，企业如必须开展转岗减薪，理应与员工协商一致，除非是能...
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私人企业大半年不发工资是不是一切正常私人企业大半年不发工资是违反规定的。我国劳动合同法第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。第五十一条员工在法律规定请假日和婚...
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一、在中国的企业能扣员工薪水吗《劳动法》要求，薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。《工资支付暂行规定》要求，用人公司不可乱扣员工薪水。有以下状况之一的，用人公司能够...
全新丧假国家规定2020年是如何的？
一、全新丧假国家规定是如何的?员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。1、员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时，能够依据详细情况，由本...
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