员工福利假

员工福利假期主要分为:法定假期、年假、病假、事假、婚假、丧假、工伤假、学习假。

女士员工请哺乳期间假扣工资吗？

一、女士员工请哺乳期间假扣工资吗?女士员工请哺乳期间假会被企业扣工资，这时企业会依照其一切正常薪水的80%给其发工资，可是若该员工向公司请的哺乳期间假早已超出了6个月的，这时企业不但可以不准许其暑假，也...

企业工作生育假期内被减薪该怎么办能够申请办理劳动仲裁规定按原工资发放。第一，保胎假，薪水依照病事假发保胎假是由医师开证明，因此按病事假工资待遇发工资。第二，产前假，薪水按八成发。怀孕7个月之上，如工...

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女性产假工资如何计算在我国劳动合同法明文规定，女工生孕享有不少于90天的生育假。这90天又分成：产前假15天、生完孩子假75天两一部分。说白了产前假15天，是指产期前15天的请假。休产假不可以提早或延后，若孕妈...

一、法律法规员工人流病事假扣工资吗？1、按目前要求，人工流产请假能够依规享有对应的生育假的，生育假期内，用人公司应付款薪水的。2、法律规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女工生孕享有98天生育假，在其中...

一、我国有关产假的规定是怎样的?依照《女职工劳动保护特别规定》(下称要求)，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”现行政策落地式迄今，全国各地有25省区相继将产假延长至128天至158天，广东省、甘肃省、黑龙...

一、国家规定产假天数多少钱?生育假，是在职人员女性预产期前后左右的请假工资待遇，一般从生产前大半个月至生完孩子2个半月，晚婚晚育年龄者可前后左右至后四个月，女工生孕享有不少于九十八天的生育假。职场女性...

一、北京市要求丧葬假几日?依据《劳动法》第五十一条要求：“员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规加入社会实践活动期内，用人公司应该依规结算薪水。”员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身...

一、法律法规天津市陪产假多少天?依据《天津市人口与计划生育条例》的要求，我国管理人员和公司工作机构员工晚婚晚育的，男性所属单位给与七日护理假，女性所属单位提升生育假三十日;不可以提升生育假的，给与一个...

一．探亲假有法律规定吗依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)要求,在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工享有探亲假工资待遇;集体制公司、机关事业单位员工的探亲访友...

一、生育假最久可以歇息多久生育假是女工在孕期分娩或生产制造期内，停止工作，薪水照发的一种带薪假。在我国《劳动法》第62条要求：“女工生孕的生育假不可以低于90天”，只对女职工产假的限期做出了最少限定，但...

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