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根据劳动法及公司内部规定,生日福利旨在提高员工满意度与归属感。规定适用于全体员工,包括生日礼物、生日假期、生日贺卡及生日派对等福利。生日礼物根据员工喜好和公司预算选购,可在生日当天获得。员工享有生日当天半天的特殊假期,需提前向直属领导或人力资源部门申请。公司会准备生日贺卡,并由领导或同事签名赠送。此外,公司还将为当月生日的员工举办小型生日派对,促进员工间互动。此规定由人力资源部负责执行与监督,确保员工生日福利得到充分落实。
关于欠工人工资不给怎么办的回答如下:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定:“工...
您好,针对您的工资法律规定怎么扣问题解答如下:1、找用人单位的老板2、找工会3、找劳动争议仲裁委员会。二、克扣工资的相关法律规定《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
您好!关于您咨询的“国家病假规定是怎么规定的”问题回复如下:你问现在国家对病假是怎么规定的吗,可参照如下规定。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规...