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员工福利规定
年度员工福利项目的规定为了进一步推动公司企业文化建设,增强员工归属感, 提高员工的幸福指数,形成良好的企业向心力和
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企业规定员工发交置装费合理合法吗
企业规定员工发交置装费合理合法吗在我国《劳动合同法》第9条要求：“用人公司招收员工，不可扣留员工的第二代身份证和别的有效证件，不可规定员工给予贷款担保或是以别的为名向员工扣除钱财。”你公司为塑造企业...
克扣工资有哪些法律依据
一、克扣工资的法律依据依据《劳动合同法》第85条的要求，用人公司未按照劳动合同书的承诺或未按照此方法要求付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬;贷款逾期不付款的，勒令用人公司按适应额度5...
被辞退工资怎么算
被辞退工资怎么算?1、“辞退”员工，按现行标准法律法规而言便是消除劳动合同书。2、员工辞职时，劳动力企业应当给员工清算薪水。3、针对给劳动力企业产生损害，用人公司可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失...
员工的加班工资如何计算
员工的加班工资如何计算日夜奋战薪水就是指对法定节假日和歇息日工作中的员工，及其在规范上班时间之外增加上班时间的员工按照规定付款的日夜奋战薪水。有一些用人公司在预估日夜奋战薪水时通常会挑选以调休来替代...
逢年过节规定加班加点得话工资怎么算
结合实际，一些用人公司为了更好地进行一定的工作中，提升企业的盈利，会规定其员工在节假日日加班加点。那麼，在法律法规上，针对逢年过节规定加班加点得话加班加点工资怎么算呢?除此之外，依据在我国法律法规的...
扣工资的违纪行为有什么
扣工资的违纪行为有什么一、休假扣3倍薪水违反规定员工假如请事假，则薪水的计算方法为：(应出勤率日数-休假日数)×日薪水。二、怀孕期间女工孕检扣工资违反规定《女职工劳动保护规定》第六条要求，孕期女工在工作...
不发工资能够检举吗
一、不发工资投诉电话不发工资能够打12333电話举报，该电話是人力资源局劳动保障局的电話。还可以到劳动部门监督中队举报。二、工资支付的法律法规依据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号。下称《规定》)明确...
加班费劳动法规定是怎样的？
一、加班费劳动法规定是怎样的?加班费规范用人公司合理安排员工在工作中日的标准规定上班时间外增加上班时间的，依照高于员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水;用人公司合理安排员工在双休日日工作中的，应最先...
用人公司规定员工日夜奋战应拥有的标准
具体内容：加班加点就是指用人公司历经法律规定准许办理手续，规定员工在法律规定节日或公休假日从业作业的時间。加一点就是指用人公司历经法律规定准许办理手续，规定员工在正常的工作中日以外增加工作中的時...
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