企业职工福利有哪些

根据福利的内容可以分为：(1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。

其他补充型福利涵盖的范围则更为广泛

员工福利是用人单位根据国家法律法规或部门规章及自身情况制定的，以保证企业职工身体健康和正常工作为前提，以目标为导向，以优化为基础的福利。一般可以分为两类：法定型和补充型。法定福利包括以下四个方面：住...

什么叫在岗职工平均收入？在岗职工平均收入便是国营经济、城区集体经济组织和别的各种各样经济类型企业及附设组织的在岗职工获得的劳务报酬的平均值，即全部有正当性工作中的工作人员的薪水平均值。什么叫在岗职工...

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记者暗访发觉，应对“例假”瞎折腾，非常少有女工会到医院门诊开证明，乃至疼到最深处也害怕休假广东执行《女职工劳动保护特别规定》方法(送审稿)(下称“送审稿”)已经省法制办官在网上征询群众建议，截止2021年12...

员工自离薪水怎么处理自动离职，是员工依据公司和本身状况自动离职，而强制消除与公司的劳务关系的一种个人行为。企业员工自离能够向用人公司要薪水，薪水清算到你工作中完毕之日，沒有上满一个月的薪水(一个月薪...

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一、带薪年假还需要扣绩效考核工资吗?不扣。《职工带薪年休假条理》第二条要求：“请假期内享有与健康工作中期間同样的薪资”。但是，根据人力资源局社保部授予的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更清晰的看得...

一、工伤保险缴费数量多少钱工伤险目标的范畴是在生产制造工作全过程中的员工。因为职业病无处不在，无时没有，所有人都不可以避免岗位损害。因而工伤险做为抗御职业病的社会保险制度适用全部员工，一切人产生责任...

企业职工福利是企业事业单位和机关组织为全体职工举办的集体生活福利设施、文化福利设备和各种补贴制度的总称。因此，它可以看作是工资以外的收入，企业职工福利的形式会有很多变化，相对随意。无论员工的贡献有多...

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