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企业员工福利制度在维护企业声誉,营造企业文化,提高员工生产效率和改善劳资关系方面有重大意义。
从短期来看,企业激励员工的目的是激发人才,吸引人才,保留人才;从长远来看,企业大小单双平台 激励员工的目的是让员工有归属感,激发员工对企业的认同感,自发地对工作做出更多的承诺。那么,如何正确按下激励员...
OKR是Objective&KeyResults的缩写。中文的意思是目标和关键结果。它最初是由Intel发明的,后来被大公司广泛应用,包括谷歌和Zynga。OKR是企业和团队在一定周期内设定的战略和目标。在每个周期结束时,OKR可以...
如果你想让世界上所有的英雄都进入我的网络,你必须有一套工资计划来吸引和培养人才。一套科学高效的方案可以大大保持团队的热情,不断提高企业的抗压能力和发展潜力。那么,如何才能有效地设计团队的薪酬呢?团队...