国家规定的员工福利

我们来说说法定员工福利到底有哪些?理论上的福利认为是用人单位根据国家法律规定或部门规章订立及自身情况订立的以保证职工身体健康和正常工作和改善性福利。

国家规定员工请假是什么样的

　　我国宪法员工具备休息权，这也是中国公民的公民基本权利。在我国劳动合同法中也規定了职工的上班时间，每日、每星期工作中的时长不可以超过法律法规的施工时间。那麼国家规定员工请假是什么样的，下面由我们为...

机关事业单位加班加点怎样调休？下边笔者就为您详解。一、机关事业单位加班加点怎样调休?机关事业单位加班加点的调休务必要由企业分配，国家公务员有专业的对于国家公务员特定的《公务员法》，《劳动法》中要求的...

一、国家规定的丧假实际有多少天现阶段我国尚未对非国有企业员工休婚丧假做出具体的要求。员工休丧假的具体步骤可参照原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律法规：...

一、企业交纳医疗保险多长时间能够进行应用根据社会保险法的要求，用人公司为员工交纳医保后，次月医保便会起效，起效后就可以应用。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　员工应该参与职工基本医保，由劳动部...

一、长期欠薪能否追索贷款利息长期欠薪的，员工能够认为付款薪资和给与相对应赔偿费，但法律法规并没有要求能够认为贷款利息，假如民事判决后贷款逾期不付款的，能够加处推迟付款贷款利息。《中华人民共和国民事诉...

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一、五险在薪水里扣要多少钱?社会养老保险，社会养老保险本人交费比率为数量的8%，企业缴纳比率为数量的19%。医保，医保本人交费比率为数量的2%，企业缴纳比率为数量的10%.失业险，失业险本人交费比率为数量的0.2%...

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一、工作完后不发工资也联络不上老总该怎么办向劳动局投诉。要求加付赔偿费。法律规定《劳动合同法》第八十五条　用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报...

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