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员工考核是指公司或上级领导按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法,其主要目的是为了让员工更好的工作,为公司服务。
一、绩效合约怎么写 (一)目的 绩效管理是公司实现年度经营计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门工作责任,提高部门工作效率与工作质量,共同实现公司绩效目标,通...
一、员工业绩考核不过关解雇合法吗?1、员工业绩考核不过关解雇合理合法。假如业绩考核考核不合格认为是不能胜任工作,那样用人公司能够解除劳动关系,而且并没有经济补偿金。2、与员工签署的劳动手册里是不是关于...