员工合同

正式员工劳动合同甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

沒有婚假又被辞退如何赔偿？

一、沒有婚假又被辞退如何赔偿?沒有婚假又被辞退的，如果是公司单位强制解雇的，可以付款两倍经济补偿，归属于员工违反规定的不用付款赔偿，依据《劳动合同法》第四十七条要求，劳动合同解除或停止后，公司单位应...

一、工作中一年半病事假辞退赔偿是要多少钱?工作中一年半病事假期内被辞退的，可以赔偿3个月薪资待遇，公司单位是不可以在员工诊疗期限内解雇员工,公司单位在诊疗期限内解雇员工,理应向员工付款诊疗补助费及其被辞...

一、解雇劳务合同工作人员有赔偿吗？劳动派遣的员工也是劳动者之一，假如派遣公司违反规定消除劳务合同的，也要对劳动派遣员工开展经济补偿金。依据《劳动合同法》的相应要求：被外派员工拥有与用人企业的员工同酬...

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一、孕期解雇可以多一些赔偿吗？孕期解雇可以多一些赔偿的；依据《劳动合同法》第87条公司单位违背此方法要求消除或是终止合同的，理应按照此方法第47条要求的经济补偿金规范的二倍向员工付款赔偿费。员工沒有过失...

离职书的写法：(一)文章标题：在第一行正中间写“离职信”三个字，或写“辞掉×××工作中”等字眼。(二)称呼：在第二行缩进写就职主要负责人名字。(三)文章正文：注明离职的缘故，辞掉哪些职位，做什么工作。(四)...

经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月以上不满意一年的，按一年测算；不满意六个月的，向员工付款大半个月薪水的经济补偿金。员工月薪水高过公司单位所属市辖区...

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