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员工合同
正式员工劳动合同 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
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企业员工实习期是否有薪水
一、企业员工实习期是否有薪水员工实习期有薪水的，依据《劳动合同法》第二十条要求员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水，或是劳动者合同约定薪水的百分之八十，并不能小于公司单位所在城市的最低...
员工7天实习期不给薪水合理合法吗
不合法。企业的相应要求，违背了法律法规，归属于失效条文。实习期内也需要发放工资，薪水不可小于同职位的80%，且不可小于最低工资。《劳动合同法》第二十条员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水...
在饮品店工作大半个月离职有薪水吗
一、在饮品店工作大半个月离职有薪水吗在饮品店工作大半个月离职有薪水工资的清算理应在两方消除或是终止合同时，公司单位开展一次性付款;公司单位托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工可以依规向本地法院申请办理...
一般自动离职如何拿回薪水
一、一般自动离职如何拿回薪水积极找装修公司人力资源部拿薪水。1、《劳动合同法》第九十条要求，员工违背此方法终止劳动合同，或是违背工作合同约定的信息保密任务或是竞业限制，给公司单位导致损害的，理应担负...
工作中实习期有薪水吗沒有签订合同？
一、工作中实习期有薪水吗沒有签订合同？实习期内没签订合同辞职应当发放工资。只需员工在企业工作,事实上就确定了雇工,无论是不是已签合同,事实上都早已有雇工的客观事实,必须付款薪水。二、实习期不签订合同违反...
提早辞职要赔合同违约金吗？
一、提早辞职要赔合同违约金吗？一般情形下，员工辞职无需付合同违约金。提早辞职是不是必须付合同违约金，在于员工的离职是不是给企业导致了财产损失。员工积极离职无需付合同违约金。转正定级后，员工离职得话，...
实习期的员工辞职有退工单吗
在试用期内辞职，企业也理应开退工单。《劳动合同法》第五十条要求：公司单位理应在消除或是终止合同时出示消除或是终止合同的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。员工应当彼此承诺...
在试用期辞职要交合同违约金吗
一、在试用期辞职要交违约金吗?在试用期辞职是不用交合同违约金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【员工提早通告终止劳动合同】员工提早三十日以书面通告公司单位，可以终止劳动合同。员工在实习期内提...
合同书上写着离职交合同违约金是不是合理合法？
一、合同书上写着离职交合同违约金是不是合理合法?合同书上写着离职交合同违约金不是合理合法，《劳动合同法》合同违约金要求：第二十五条除此方法第二十二条(给予培训费用)和第二十三条(计付竞业限制经济补偿金)...
实习期怎么辞职不赔合同违约金
一、实习期怎么辞职不赔合同违约金实习期期内只需提早三天通告公司单位终止劳动合同，是不用付合同违约金的。1、假如你在实习期期内，沒有执行一切正常的辞职手续，而且给公司单位导致了一定的损害，公司单位是可...
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