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员工合同
正式员工劳动合同 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
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未签订合同解雇员工赔付是啥？
一、未签订合同解雇员工赔付是啥?未签订合同解雇员工赔付是依照二倍薪水解决，依照法律法规的要求，假如彼此沒有签署书面形式劳动合同书，公司单位停止或是终止劳动合同时，必须依规向员工付款经济补偿，未依规付...
7年工作年限续签合同还需要使用3个月？
时报讯（新闻记者熊佳焰报道员姚文军）在物流运输公司干了7年多，2022年续签合同竟还需要3个月的实习期？货物运输驾驶员觉得，企业故意制订不科学的新劳动合同，让老员工拒签自动离职，为此避开旧法。这也是新闻记...
孕期员工合同到期解雇行吗？
一、孕期员工合同到期合同到期解雇行吗？在员工怀孕期，企业不可裁人，也不可以合同到期解除合同，必须直到员工哺乳期间之后才可以推行，不然企业必须付款员工二倍经济补偿金的赔偿费赔偿金。《劳动合同法劳动合同...
重签劳动合同书工作年限为零？
群众王先生：日前，博罗县博东片杨村镇的××公司突袭“裁人”，消除原来的劳动合同书，逼迫员工签署一份前两页一片空白，沒有企业盖公章，仅有一家劳务公司劳务派遣公司的盖公章。请问员工和...
打工者工作年限需从什么时候算起
近日，董先生来信向了解：“《劳动合同法》2008年1月1日就需要执行了，一些生产厂家对公司员工的工龄计算有多种多样方式，尤其是那种原先与员工沒有签订合同的生产厂家，有的说尽管公司原先没与员工订合同，但《劳...
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体制改革能解雇同工同酬员工吗？
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因员工过失解雇必须补偿吗
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加班加点基数含业绩考核吗？
一、加班加点基数含业绩考核吗?不一定。绩效工资是员工正常的劳作时长收益的构成的，理应做为测算数量;相反，则不可做为测算数量。公司分配员工加班加点的，理应按照规定付款加班费。员工在依规享有法定婚假、丧假...
没签劳务合同被解雇该怎么补偿
一、没签劳务合同被解雇该怎么补偿？解雇合理合法的，员工具备法律规定过失的没赔偿;并没有法律规定过失的理应付款经济补偿，违反规定终止合同的付款赔偿费。用人满一个月未签合同的，员工能够认为二倍工资。工作...
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