员工合同

正式员工劳动合同甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

孕期女工能够被减薪吗

实践活动中，有的用人公司很有可能会托词女工孕期，尽管不容易将其解雇，但却会对其开展减薪解决。坚信大家都了解，女工在怀孕期的支配权是遭受法律法规大量维护的，那从法律法规的要求看来，孕期女工能够被减薪吗...

标签：员工合同公司女工福利企业合同

一些用人公司欠薪没发是因为企业的经济发展情况发生了难题，而依据劳动合同法的要求，企业理应按月全额向员工发工资。针对员工而言，假如欠薪一直没发该怎么办？若你没清晰得话，就请从下面中开展掌握。一、欠薪一...

大家劳动合同法有要求，用人公司牵涉到竟业的，用人公司与员工签署劳动合同书时要添加竟业条文，而且用人公司要给员工相对应的赔偿。那麼竟业赔偿金比例是什么？有哪些要求么？下边我会产生有关的內容详细介绍，供...

企业无端欠薪在中国是要遭受法律法规惩罚的，是必须为员工付款相对应的赔偿金。可是非是全部的状况都算作无端托欠员工薪水。那麼不属于欠薪的情况有那些呢?就由网址的我为大伙儿做一下实际的详细介绍吧。一、企业...

有的员工想在实习期内就向企业明确提出离职，但这时又担忧，试用期辞职后企业就不发工资了。那究竟员工在试用期辞职有薪水么？企业欠薪会出现如何的法律法规不良影响？我们一起在下文中开展实际掌握。一、试用期辞...

实践活动中，很有可能发生企业与员工承诺薪水未知的状况，这大多数是采用的口头上的方法，从而便会造成较多的纠纷案件。那如果发觉企业与员工中间薪水承诺未知得话，该怎么来解决呢？我将在下文中给你做详尽解释。...

我们知道，在企业具备一些违纪行为的情况下，这时员工是能够规定企业付款双倍工资的。那麼具体说来，企业应付款双倍工资的情况都包含了什么呢？很有可能很多人都并不是很清晰，下边就要我给你做详尽解释。一、企业...

《劳动法》薪水计算方式是如何的1、《劳动法》薪水计算方式之未订书面形式合同书《劳动合同法》第八十二条要求，用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付...

针对员工而言，即便处在实习期内，这时也是有专利申请权用人公司依照承诺或法律法规的要求付款自身薪水的。但很多人实际上并不清楚试用期工资怎么计算。下面，就要我来为您做详尽解释吧。一、试用期工资怎么计算依...

【为您强烈推荐】新宁县刑事辩护律师宿城区刑事辩护律师渭滨区刑事辩护律师广州白云区刑事辩护律师永昌县刑事辩护律师隆昌县刑事辩护律师汨罗市刑事辩护律师北仑区刑事辩护律师结合实...

首页上一页 11 12 13 14 15 16 17 18 19 下一页末页