员工合同

正式员工劳动合同甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

大小单双平台：应对员工的雷电辞职?HR该怎么处理

年末了，立刻就需要到辞职高峰时段了，许多企业都需要遭遇规模性的员工辞职。在这次辞职潮中，最令HR害怕的是“闪离”，含意便是员工忽然就不到上班了，都不来交接，扔下一堆烫手山芋就摆手离开了。说白了的“提出...

《劳动合同法》第二十条要求：员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。针对实习期员工工资待遇过低或无法得到确...

人一年到头在所难免生几回病，尤其是必须住院治疗的这类重大疾病，头疼鼻塞的，不但危害我的身体身心健康还比较严重危害工作效能，有时候想请个假休息一下又怕老总不发工资，那麼，病休人的薪水福利有什么？老总侵...

在企业分配员工加班加点的状况下，必须依据具体的加班加点状况与法律法规在这些方面的要求，付款给加班加点的员工一定金额的加班工资。但实践活动中许多员工实际上都不清楚这加班工资该如何计算，下面，我就来为大...

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我们在具体测算加班工资的情况下，除开要了解国家规定的付款加班工资的规范外，也要弄清楚具体加班加点的時间长短及其加班工资的测算数量。这在其中很多人对加班工资的测算数量并不是很清晰，下边就要我来为大伙儿...

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依据要求房地产业房地产商应在商住楼交付之日起90日内，需由其出示申请办理房子所有权备案的材料申报房子所在城市房地产主管机构，地产开发商应帮助商住楼购房人申请办理土地使用权证变动和房屋产权登记。新商住楼...

针对员工而言，薪水难题应该是她们在工作中期内最关注的难题了。现实生活中有一些企业会以诸多类别减少员工的薪水，也就说白了的涨薪。但是，从法律法规的视角看来，企业能够随便减少员工薪水吗?若你没清晰得话，...

在现实生活中，企业托欠员工薪水的情况并许多见，有一些仅仅托欠几日，对员工的危害并不大，但例如建筑业拖欠农民工薪水达大半年之上的状况也是有许多。针对员工而言，假如企业欠薪立即提起诉讼是不是行得通？我们...

与在职人员的宣布员工签署劳动用工合同不是合理合法的，只需员工与企业存有客观事实关联，即使签了劳动用工合同，产生矛盾，企业或是要按劳动法规定赔付财产损失。因此HR分辨哪些人务必签署劳动合同书，哪些人必须...

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有关消除劳动合同书的赔付难题有很多，许多人觉得劳动合同书满期，公司不愿再继签，规定终止合同，是不用付款赔偿金的。实际上它是不正确的讲解。也是HR们对于员工不太掌握劳动合同法，而避开赔偿金常见招数。可是...

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