员工合同

正式员工劳动合同甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

成都市加班加点数量是要多少钱?

一、成都市加班加点数量是要多少钱?(一)劳动合同书中约好了职工的标准工资1、劳动合同书仅承诺了标准工资，未承诺加班加点基数。假如劳动合同书只订立了职工的标准工资，但沒有承诺加班加点基数，此类状况下应依照...

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　　什么叫居间合同　　居间合同是期货居间人向受托人汇报签订协议的机遇或是给予签订协议的媒体服务项目，受托人付款酬金的合同书。居间合同又被称为"中介合同"。就是指期货居间人为受托人和第三人给予订立的机遇...

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老总擅自减少薪水如何消费者维权一、薪水归属于劳务合同的一部分，受国家法律维护。彼此在合同书中承诺薪水，劳动合同书自签署之日起对彼此有着国家法律约束，理应依照协议承诺执行。劳动合同书是两方被告方历经协...

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怀孕期间被降薪水怎样消费者维权依据《妇女权益保护法》和《劳动合同法》的相关要求，女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间的，企业是不可以终止合同的，并且也无法以各种各样不科学的托词，减少其薪水。针对在怀孕期...

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一、员工离职不加班加点行吗?员工离职不加班加点能够，加班加点必须员工自身允许，员工不同意正常情况下是可以不加班加点的。现阶段，在我国除行政机关机关事业单位之外的企业单位，规定员工在一切正常休息日加班...

有关欠薪的有关法律法规依据《中华人民共和国劳动法》要求，欠薪的有关法律法规有：1、老总应当以发RMB的类型依照合同书的不平等条约付款给职工自己，不应该扣减员工的薪水，更不应该无端托欠发放工资的時间。应依...

一、辞职最后一个月工资怎么算员工离职的，薪水理应依照员工具体出勤率的时间及其加班加点時间的有多少来完成测算，其月基本工资=月薪水÷21.75×具体出勤率日数,工作中日加班工资的测算方法:月薪水÷21.75÷8×加...

病假工资的计算方式以下：1、病假工资数量是依据下列三项标准确认的：(1)劳动合同书有承诺的，由不少于劳动合同书规范的员工个人的标准工资明确。集体合同(薪水团体协议书)依据集体合同(薪水团体协议书)明确的规范...

发离职补偿金还发当月薪水吗经济补偿是薪水以外的赔偿，因此是在一切正常发工资的另外提供对应的赔偿金，赔偿金的付款不危害员工获得一切正常劳务报酬。因此要测算当月的薪水。离职补偿金理应在工作中申请办理工作...

因企业欠薪离职证明书该怎么办根据劳动法的要求，离职证明书是由用人公司出示的，用人公司出示离职证明书时，离职证明书要注明员工辞职原因、辞职的时长等內容。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人公司应该...

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