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员工合同
正式员工劳动合同 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
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如何计算长期性病事假的薪水，如何计算短期内病事假的薪水？
一、如何计算长期性病事假的薪水员工生病或非因工受伤医治期内，在要求的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费，病假工资或病症救济费可以小于本地最低工资标准规范付款，但不可以少于最低工资标...
客观事实是的劳务关系是怎么要求的
早已成既定事实的劳务关系，员工在这里段劳务关系之中的许多事儿就取得了法律法规上的适用。并且不一定是客观事实的劳务关系就是以签合同的那一刻逐渐就产生了，看起来客观事实劳务关系的评定是比较简单的，但是有...
消除劳务关系合同书是啥合同书？
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用人公司与员工已创建劳务关系没合同书该怎么办
大家在第一次踏入社会参与工作中的情况下肯定是满怀忐忑不安的心态的，尤其是在校生学得的一些专业知识全是课本上较为呆板的，因此对许多事的规定看起来异常的规范，其实或是欠缺一点随机应变性的。有一些新踏入初...
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一、在企业被辞退新员工入职2年赔付是多少?《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月以上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向...
归属于客观事实劳务关系的情况有几种
并并不是没签劳动合同书，就没与企业建立劳务关系，法律法规亦认同客观事实劳务关系。那麼，从法律法规的角度观察，到底归属于客观事实劳务关系的情况有几种呢?除此之外，在日常生活中，除开劳动合同书之外，还有...
雇佣关系是不是相当于劳务关系
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雇佣关系与劳务关系间有一些不一样
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客观事实劳务关系的情况包含什么
客观事实劳务关系是劳动合同法维护范畴以内的一种关联，在我国劳动合同法的事务中，大部分的劳务纠纷全是由劳动合同书造成的。而不签劳动合同书便会造成很多的实际劳务关系发生，那究竟客观事实劳务关系的情况包含...
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