员工工资

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。

病假工资的数量如何确定，员工病事假有什么工资待遇？

一、病假工资的数量如何确定(一)劳动合同书有承诺的，按不少于劳动合同书订立的员工自己所属职位(岗位)相对性应的标准工资明确。集体合同(薪水团体协议书)明确的标淮高过劳动合同书承诺规范的，按集体合同(薪水团...

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一、wowo加班费测算数量有哪些要求?1、如今用人公司在明确员工加班费计算数量时,一般有下列多种情况:第一、员工工资分许多细项,但测算加班工资时仅以“标准工资”做为数量,这类状况相比较多,有时候有用人公司以“...

一、试用期工资能不能小于基本工资规范有关最低工资标准规范是不是可用实习期包含娴熟期或实习期的员工，在我国劳动合同法未作明确规定，劳动合同法在第四十八条中原则问题地要求：用人公司付款员工的薪资不能少于...

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